工伤赔偿
我在一个工厂上班18年了，当个小组长。最近当班期间，机修维修设备发生一起工伤
我在一个工厂上班18年了，当个小组长。最近当班期间，机修维修设备发生一起工伤 我在一个工厂上班18年了，当个小组长。最近当班期间，机修维修设备发生一起工伤，最后医院检查无大碍，只是擦破了皮。厂里以这个缘由让我转岗，待遇差好多，活也干不动。我不想干了，能争取到赔偿嘛。重点机修工有专人管理，我又不在现场，机修也不归我管。
问题状态：已过期
提问人：冯春华（广东－广州）
提问时间：2018-07-12 20:34
提问人：冯春华（广东－广州）
提问时间：2018-07-12 20:34
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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降薪的话，建议向当地劳动部门投诉，不要主动离职
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可以申请劳动仲裁。
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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