工伤赔偿
工伤理赔的责任承担
工伤理赔的责任承担 有一员工2009年发生工伤，工伤前后单位一直交纳工伤保险，至2011年7月单位停止保险交纳，2012.10员工提出工伤待遇理赔。 理赔费用中其中一次性就业补助金、一次医疗补助金、一次性伤残补助金分别都应由谁承担？
问题状态：已解决
提问人：nywang……（河南－南阳）
提问时间：2012-12-06 15:10
提问人：nywang……（河南－南阳）
提问时间：2012-12-06 15:10
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如果单位缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
前提是已被认定了工伤。申请工伤认定一般都只有一年的时间。
已有3位律师回答了该问题
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如果用人单位交纳过工伤保险的，则由工伤保险基金承担，如没有交纳或不足期足额交纳，则应由用人单位承担。
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一次医疗补助金、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付
追问：工伤保险基金处讲由于单位在2011年7月份停止的工伤保险金的缴纳，现在员工的工伤待遇赔付（一次医疗补助金）也应单位支付，是这样吗？
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