因个人工作失误造成工伤,申报工伤成功后,单位对其失误可以做出
你好,协商不成的,起诉解决。
不是故意或者重大失误一般不会。
看单位是否有依法制定的相应的规章制度
你好,一个是要看你们公司有没有明确的规章制度进行规定,第二个在法律上来讲,除非员工重大失误或故意一般单位不能要求其赔偿。