您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司

合同纠纷

您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司，否则需交给公司10万元违约金”。现在我打算从这家公司离职，加入合作公司，请问劳动合同上的这一条不合理的规定在法律上会生效吗？因为我现在比较害怕这两家公司的老板会合起伙来坑我谢谢解答！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-07-09 13:19

已有11位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-07-09 13:21

这是可以按照合伙协议来履行的

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2018-07-09 13:30

不符合劳动法规定的

电话咨询在线咨询
年遇春律师 VIP2018-07-09 13:51

可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 VIP2018-07-09 15:05

您好，竞业限制协议一般要有期限，并支付补偿金

电话咨询在线咨询
黄嘉坤律师2018-07-09 13:21

你好属于竞业限制但是有期限并且公司要支付补偿金。

电话咨询在线咨询

追问：您好，没人任何补偿金，这条合约是否作废

追问：谢谢各位律师！我这里只能回复第一条留言没办法一一感谢有劳了！
徐卫东律师2018-07-09 13:24

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
申维丰律师2018-07-09 13:30

你好属于竞业限制但是有期限并且公司要支付补偿金

电话咨询在线咨询
苏荣杰律师2018-07-09 14:27

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

电话咨询在线咨询
110网律师2018-07-09 14:57

您好，按照法律您这条应该是竞业禁止协议，但是有没有约定给您竞业禁止的补偿呢？可以来电咨询。正常情况下，如果有竞业禁止就得有补偿。

电话咨询在线咨询
怀向阳律师2018-07-09 15:03

按照合伙协议来履行，如果协商不成，建议申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2018-07-09 15:36

没补偿金，这条合约作废

电话咨询在线咨询