工作第一年没有签订劳动合同，第二年签了，现离职可以申请仲裁双

合同纠纷

工作第一年没有签订劳动合同，第二年签了，现离职可以申请仲裁双工作第一年没有签订劳动合同，第二年签了，现离职可以申请仲裁双倍工资吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-07-05 20:29

已有6位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2018-07-05 21:05

已经超出诉讼时效

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徐卫东律师2018-07-05 20:30

如果无法协商，申请劳动仲裁

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追问：第二年签订了合同，一般情况仲裁会支持吗
申维丰律师2018-07-05 21:00

您好，申请劳动仲裁

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冯磊律师2018-07-06 10:29

如果无法协商，申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2018-07-06 14:15

您好，建议您申请劳动仲裁进行确认，如果用人单位未及时与您签订劳动合同可能需要支付二倍经济补偿金

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宋超律师2018-07-18 12:15

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。

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