1、首先要弄清楚该白血病的病发是否是由于工作原因导致，经过职业病鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性的，可以申请工伤认定，享受工伤待遇；
2、就目前的实务来看，职业病鉴定成功的比例很低，而且白血病病发的原因也各不相同；
3、如最后不认为是职业病，你姨夫仍然有权按照《劳动合同法》的规定获得经济补偿金，前提是你方提出终止劳动合同。

法条参考：
《工伤保险条例》
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
（一）工伤认定申请表；　
　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《劳动合同法》
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

    （六）法律、行政法规规定的其他情形。