不属于工伤。

您好，需要同事承担责任，单位如果没尽到相应的义务可适当给予补偿

一般 不必

你好，不是工伤

属于工伤的情形：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一般不属于工伤的。

如是工作原因您可以申请工伤认定。建议您详述您的情况

需要同事承担责任，单位如果没尽到相应的义务可适当给予补偿