张亮律师 VIP2018-07-02 01:33

可以申请，可以到劳动监察投诉。

 刘哲律师 VIP2018-07-02 13:03

可以。

可以。女职工提前请产假的，区分下列情况处理：

1.女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。

2.女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。

3.上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。

一般产前假是15天
现在孕期如果休假必须遵守公司规章制度

可以。女职工提前请产假的，区分下列情况处理：

1.女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。

2.女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。

3.上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。 [上海-普陀区]
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