律师你好,想问下,我今年二月份与用人餐饮单位发生劳动纠纷,现
需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
有合同不
可以,有没有签订劳动合同?
可以,在职或离职后一年内都可以
现在可以维权,准备哪些证据取决于你们具体发生的纠纷类型。