你好，2016年4月份开始进入公司上班，2017年4月26日签第二份劳动合同 你好，2016年4月份开始进入公司上班，2017年4月26日签第二份劳动合同，期限是一年，岗位是组长。2018年4月份合同到期不续签，继续在公司上班。由于公司拖欠工资，2018年5月21日提出离职，计划2018年6月底走人。本人负责的项目还没有验收，劳动合同写在劳动合同期限内乙方未完成项目离职，要赔偿公司经济损失。请问我要赔偿公司损失吗？