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律师你好 我因工作原因和同事发生口角 小孩打架式的相互拉扯了
律师你好 我因工作原因和同事发生口角 小孩打架式的相互拉扯了 律师你好 我因工作原因和同事发生口角 小孩打架式的相互拉扯了两下 双方并无任何内外或者外在的伤亡 并且整个过程仅仅一分钟不到 就言和了 后来厂里以我打架斗殴为由 对我们两人处以1000元的罚款 ，我觉得不合理 单位也并无这方面的规章制度 我可以以克扣工资为由和单位解除合同吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-06-21 11:11
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-06-21 11:11
已有7位律师回答了该问题
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如果单位没有这方面的规章制度不能随意扣款
追问：我是本月14号 发生的事情 我找单位理论过此事 ，当时是没有这样的规定的 后来或许是我的话提醒了单位的人 单位在20号 临时搞了个规章制度 针对此事 规章制度后出的回答：规章制度要你签字确认的 -
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，你首先要确定单位规章制度有无这样的规定，如果没有你可以这么做。
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你可以申请劳动仲裁。
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单位规章制度有没有这样的规定
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申请劳动仲裁
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单位规章制度有没有这样的规定 具体可咨询专业律师
咨询专业律师
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