吴丁亚律师 VIP2018-06-19 13:09

您好，单位不续签合同，可要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，可以要求其支付补偿款的！

你好限，可以赔偿，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；

您好，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

有经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

你好，需要人社局投诉

您好，一般而已，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议可电询律师为您详细分析。

可以要求其支付补偿款，详情可来电咨询

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，单位不续签合同，可要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。