你的陈述过于简略，不太明确你所签合同的性质是何种性质，如该合同属于劳动合同，则合同中约定了明确的工资待遇，则公司应当按照合同约定给付相应的待遇，否则公司就构成违约，如你主张公司按约支付不能时，可申请劳动仲裁，要求公司按约支付约定的报酬等。

协商不成的，可以申请劳动仲裁解决

可以向劳动监察投诉，不成的话可以提起劳动仲裁。

协商不成建议委托律师维权

可以到劳动监察大队投诉。

1， 到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委进行仲裁，应当足额缴纳工资，如果不缴纳可以主张一个月的经济补偿金

你好，建议提起劳动仲裁