如果你哥哥在工作中违反公司规定，对公司造成严重损失，公司依公司规定有权解除与你哥的劳动合同。如果你哥没有违反公司规定，则公司解除与你哥的劳动合同没有法律依据。

不合法！别人犯罪不关你哥哥的事情！可以申请劳动仲裁要求赔偿！如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我，我会第一时间回复你，或者加我QQ  免费咨询或者打我手机，江律师。

肯定不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济赔偿金。

不合法。。。。如果你哥没重大过错的话

看厂规厂纪的规定

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！