王可红律师 VIP2018-06-16 07:28

你好，解除劳动关系的理由是什么?_?如果是违法解除可以要求经济赔偿金，是经济补偿金的两倍

1年补偿1个月工资，可要求双倍补偿

单位违法解除到的合同的，支付你2个月的工资. 我的补充： 2018-06-15 18:46

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除的，支付2倍的补偿金。

违法解除的话 按工作年限双倍赔偿

单位违法解除合同的可以要求2N赔偿

公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以要求四个月

你的问题我的意见是：1年补偿1个月工资，可要求双倍补偿

1年补偿1个月工资，可要求双倍补偿