劳动纠纷
公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资
公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资 公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资，然后债务，最后才是经济赔偿，但是我不知道公司到底是不是在申请破产，公司留下了一批员工在调整方向，并在解雇员工一周以后搬家了，请问我如果申请仲裁能拿回经济赔偿吗？如果能，有多少，我在公司工作7个月啦？谢谢啦
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-06-14 21:06
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-06-14 21:06
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来要求支付工资的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁的
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以要求赔偿
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就算真的破产清算，也可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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公司说法是不对的，员工有权要求支付经济补偿金，委托律师处理，需要帮助，跟我联系预约面谈。
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