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前期有发邮件与公司请假调休，但领导没有回复！现人事通知算我旷工要开除
前期有发邮件与公司请假调休，但领导没有回复！现人事通知算我旷工要开除 前期有发邮件与公司请假调休，但领导没有回复！现人事通知算我旷工要开除，这个做法合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2018-06-13 16:46
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2018-06-13 16:46
已有2位律师回答了该问题
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需要看具体情况
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有证据证明请假的话，用人单位做法不合法
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