白艳霞律师 VIP2018-06-13 12:54

需要鉴定，根据鉴定结果定赔

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

需结合病例资料综合判断

需要专业机构鉴定

需要鉴定，根据鉴定结果定赔

5-6级左右。
鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
   协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 
希望我的答复能帮助您