你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

可申报工伤

你好！针对你的问题回复如下：
1、首先需要搞清你和工地是何种关系。
你们没签合同，不清楚你和工地是劳动关系还是劳务关系，因为不同的关系，理赔程序不同,这里涉及专业法律技术问题，在此不赘述。
2、其一，如果是劳动关系，首先要经过劳动仲裁确认事实劳动合同关系，再申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，申请工伤赔偿仲裁。
   其二，如果是劳务关系，你需要向司法鉴定机构申请伤残鉴定，或直接向人民法院提起人身损害赔偿诉讼并申请鉴定。
3、赔偿金额的问题。以上两种关系有区别，建议聘请律师计算。
个人建议，从你的实际情况及诉讼成本、时间考虑的话，直接向法院起诉索赔更适当。
希望我的回答能帮到你，望采纳为最佳答案。谢谢，祝健康！