休产假中公司搬迁应该得到赔偿吗 本人2009年4月入职公司A，现在正在休产假中，产假将在2012年12月28日结束。但接到公司通知，公司A将在12月搬到中山总部公司B，而我签的合同甲方是公司A，合同到2012年12月31日到期。
1.合同里我的工作地点为“广东”，现在从广州搬到中山仍属于广东，如果我不随公司迁到中山，这样我能取得经济补偿金？
3.由于我处于妇女的产期、哺乳期内，除了公司赔偿的经济补偿金外，还有额外的赔偿吗？
请尽力帮我解决问题，十分感谢！