吴丁亚律师 VIP2018-06-08 16:43

您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，需要提交有关证据，具体根据案情的需要分析。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如您有对方身份信息，是可以通过诉讼的方式，维护您的合法权益的，给您造成损失的，可一并要求赔偿，详情可电询律师为您解答。

您好，具体根据案情的需要分析

你好，可以搜集证据

可以申请劳动仲裁维权

拿着劳动合同申请劳动仲裁