您好，可以诉讼解决

在工作时间意外死亡，可能属于工亡，叙述具体情况后分析判断

如是在工作时间意外死亡，可能属于工亡，具体情况需综合分析判断

由公司支付。

你好，相关费用应由社保机构支付，企业是需要支付遗属生活困难补助费的。 我的补充： 2012-11-27 15:07

所以公司只支付相应的补助费用。

有保险的可以走保险，没有保险的由单位承担。

在工作时间意外死亡，可能属于工亡.可以诉讼解决 .

您好！公司自己的抚恤性资金。

不属于工伤的话，应该由公司自行支付。

应该是工伤呀。

有保险的按照保险，没有保险的由单位承担。