孩子在厂里上班实习期没签合同，突然在厂晕倒送医院抢救，责任规

合同纠纷

孩子在厂里上班实习期没签合同，突然在厂晕倒送医院抢救，责任规孩子在厂里上班实习期没签合同，突然在厂晕倒送医院抢救，责任规谁

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－广元）
提问时间：2018-06-04 23:08

已有7位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2018-06-05 07:03

您好，如果是疾病，不属于工伤

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陈铠楷律师2018-06-04 23:10

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

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周三明律师2018-06-04 23:30

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿

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闫燕律师2018-06-05 10:45

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，

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110网律师2018-06-05 11:41

需要了解晕倒原因，是自身疾病还是工伤。

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陈健辉律师2018-06-05 15:05

晕倒原因是什么？

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冯倩雯律师2018-06-05 17:09

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，

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