合同纠纷
您好，我想问一下，我在公司做了三年半了，三年合同到期没续签，而且三年多社保也没交
您好，我想问一下，我在公司做了三年半了，三年合同到期没续签，而且三年多社保也没交 您好，我想问一下，我在公司做了三年半了，三年合同到期没续签，而且三年多社保也没交，我提出社保不交为由辞职，能得到什么补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-06-01 14:16
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-06-01 14:16
已有11位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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按工作年限支付经济补偿金
追问：经济补偿金是以那种方式补偿，大概多少钱追问：合同到期超出的月份，是以双倍工资赔吗 -
社保的问题应当向社保局投诉，可以补缴社保
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可以劳动仲裁的补偿
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可以以此理由提出辞职，主张经济补偿。
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合同到期，单位不续签的话，应当支付你经济补偿金。
社保有权要求补缴。
可以未交社保为由提出解除，可要求支付经济补偿金。 -
可以主张经济补偿。
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按工作年限支付经济补偿金
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可以得到补偿的
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按工作年限拿经济补偿金。
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我基本认为：可以得到补偿的
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