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合同纠纷
签定的劳动合同中,工资由底薪十提成十奖金组成。底薪为1700元,但发到手是1450
签定的劳动合同中,工资由底薪十提成十奖金组成。底薪为1700元,但发到手是1450 签定的劳动合同中,工资由底薪十提成十奖金组成。底薪为1700元,但发到手是1450.公司解释1700里含2天未休息,这种解释是否合理?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-南通)
提问时间:2018-05-30 09:00
已有
1
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2018-05-30 11:23
这是可以按照合同的约定来履行的
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