劳动纠纷
没有签劳动合同~加班费等
没有签劳动合同~加班费等 在一家市场咨询公司上班~从3月24号开始上的~到5月31号~6月由于私事请假~3号发短信说不要我了~
之前没有签劳动合同~签了一份兼职合同~现在不要我了~
想请问下5月份由于是劳动节~5月调休过几天（4月的加班）那么5月的工资应该怎么算~2个月的试用期是否交金~还有没有还的加班时间怎么要工资~谢谢
之前没有签劳动合同~签了一份兼职合同~现在不要我了~
想请问下5月份由于是劳动节~5月调休过几天（4月的加班）那么5月的工资应该怎么算~2个月的试用期是否交金~还有没有还的加班时间怎么要工资~谢谢
问题状态：已过期
提问人：wsue19……（上海－静安区）
提问时间：2010-06-03 15:54
提问人：wsue19……（上海－静安区）
提问时间：2010-06-03 15:54
已有2位律师回答了该问题
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试用期也要缴纳社保的，具体工资建议找律师当面咨询帮助你计算
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兼职合同是否可以视为劳动合同要看里面的内容 加班按实结算 加班费需支付 但是需要提供证据 保险可以要求补交
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