非全日制员工能否得到赔偿?
可以要求支付经济补偿金
有证据证明8小时上班的,有双倍工资,社保,公积金,经济补偿
如果有证据证明8小时上班的,有双倍工资,社保,公积金,经济补偿 。
只要能证明你的劳动就可以要求公积金、经济补偿金 。
如果确实是每天工作八小时,可以搜集证据申请劳动仲裁要求工资的补偿,如有需要可以委托律师代理。
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴;
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
6 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
7 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
9 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
可以要求支付经济补偿
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
如果确实是每天工作八小时,可以搜集证据申请劳动仲裁要求工资的补偿
要求支付经济补偿金