李保忠律师 VIP2018-05-24 10:35

没有赔偿，协商或者诉讼解决。

 蒙彦军律师 VIP2018-05-24 11:15

可以做鉴定

你好，在工作期间因工作原因发生的事故，属于工伤，劳动者在发生事故一年内可以申请工伤认定，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级要求单位支付赔偿

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

因公受伤，属于工伤，劳动者在发生事故一年内可以申请工伤认定，按要求进行劳动能力鉴定，根据伤残等级要求单位支付相应赔偿

您好，针对您的情况，如果用人单位没有在规定的时间内（事故发生之日起三十日内）申报工伤或者拒绝为您申报工伤，您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤的部门申请工伤，您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年，超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功，经治疗伤情相对稳定后您即可申请劳动能力鉴定，鉴定结论作出后，您就可以根据伤残等级（如评定构成伤残等级）享受相应的待遇。