合同纠纷
您好，我是zf招聘的合同制人员，现在上班已经快半年，但单位因为种种原因未能与我们签劳动合同
您好，我是zf招聘的合同制人员，现在上班已经快半年，但单位因为种种原因未能与我们签劳动合同 您好，我是zf招聘的合同制人员，现在上班已经快半年，但单位因为种种原因未能与我们签劳动合同，每月也未按照招聘简章规定的金额足额发放工资，只预付了一部分，也未缴纳社保公积金。单位现在答复会在近期签订合同，请问在此之前如提出离职可以向单位要到6个月双倍工资的赔偿吗？（按照招聘简章规定工资的双倍），还是必须走法律程序才可以得到赔偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-05-23 14:52
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-05-23 14:52
已有8位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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单位严重违法可以仲裁维权
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可以劳动仲裁得到赔偿
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你好，是可以双倍工资赔偿的，可以申请仲裁，具体来电咨询。
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你好，请问合同具体内容是什么呢？您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以去劳动监察大队
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你好，可以要求双倍工资赔偿，建议申请劳动仲裁。
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