可以 仲裁

您好，建议 仲裁

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可以 仲裁

你好，可以申请劳动仲裁。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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您好，一般而言，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。拖欠工资的，也可一并要求赔偿，详情可电询律师为您解答。

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