其他
每天工作12个小时用人单位合法吗？
每天工作12个小时用人单位合法吗？ 我是一名厨师学徒，每天有12个多小时的工作时间。并且没签合同之类的，而且节假日也要上班，甚至春节也不放假！工资只有600元人民币。这样的饭店违法吗？
问题状态：已解决
提问人：李国鹏（山西）
提问时间：2012-11-22 14:47
提问人：李国鹏（山西）
提问时间：2012-11-22 14:47
-
具体还是要看你们饭店的规章，但是有些“霸王条款”是不合法的，国家规定的法定工作时间是每天8小时，还有最低工资水平每个地方都有规定的。600元的话应该是低于当地最低工资标准的，我国最低工资标准是海南省，830元 我的补充： 2012-11-22 14:55
山西省月工资最低标准是1125元，望采纳
已有3位律师回答了该问题
-
你好，违反劳动法8小时工作制，加班的话应该给加班费，违反最低工资标准，不签劳动合同可以主张双倍工资补偿，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
-
劳动部门投诉‘
咨询专业律师
相关咨询
- 每天工作10小时晚上早走2分钟用人单位算早退求解答 3个回复
- 私企工人每天工作15.6个小时,提高劳动定额.合法吗? 2个回复
- 我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？ 2个回复
- 在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？ 2个回复
- 每天工作8小时，每周工作六天。单位应该如何规避加班费的法律风险？ 5个回复
- 每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗 3个回复
- 每天工作7小时，没有公休，合法吗？ 8个回复
- 标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？ 12个回复
