劳动纠纷
公司因为一起盗窃事故为由，我不是当班当天责任人，而拖发工资，已经过了5个有效工作日了
公司因为一起盗窃事故为由，我不是当班当天责任人，而拖发工资，已经过了5个有效工作日了 公司最近因为一起员工盗窃公司物品，我是公司其中一个带班长，发生事故时间不在我本班，但公司处罚我连带责任，并和事故发生当班责任带班长处理是一样的！最先公司说是签罚单就发工资，但我签了，还是没发工资！请问我是否能维护自己的利益？
问题状态：已过期
提问人：灰色阿不理（四川－绵阳）
提问时间：2012-11-22 13:20
提问人：灰色阿不理（四川－绵阳）
提问时间：2012-11-22 13:20
已有9位律师回答了该问题
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可以到当地劳动监察大队投诉。
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协商不成可以申请劳动仲裁维权 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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协商不成可以申请劳动仲裁维权 如有疑问欢迎来电
追问：谢谢，再问一下，公司这种拖发工资5个工作日以上是否属于构成侵害我的利益？回答：最好来电 -
可以申请劳动仲裁
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你好！单位的处理不合法。协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。 -
你好，在你非责任时间发生的盗窃事件，你无需承担赔偿责任，公司应支付给你应得的工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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可以申请劳动仲裁；
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向劳动监察部门反映
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你可以与单位协商，如协商不成可以通过法律程序来解决，单位的做法是不合理的。
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