毕丽荣律师 VIP2018-05-17 13:49

这是可以按照鉴定结果来处理的

 吴丁亚律师 VIP2018-05-17 13:50

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

你好，，可以和谐公司协商解决，但是最好有，律师介入，这样更能保障您的权益，建议您来电详细为您解答

你好，如果是在工作时间因工作原因受伤，不建议您私聊，建议您申请工伤认定并做伤残鉴定，具体可来电详谈

您好，工伤首先要做的就是伤残鉴定，根据您的伤残等级来确定赔偿数额

申请伤残鉴定按照伤残等级要求赔偿

你好 跟单位协商 医药费  营养费 误工费等等

应做一下伤残等级评定，作为计算赔偿的依据

你好，需要进行伤情鉴定，根据鉴定结论索要赔偿。

需要及时认定工伤

您好，这是可以按照鉴定结果来处理的

您好，一般情况下，需要根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询律师为您进一步分析。

做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

你好，最好做伤残鉴定，可以找律师代理

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

你好，如果是在工作时间因工作原因受伤，建议您申请工伤认定并做伤残鉴定，具体可来电详谈

你好，建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。