朋友在发廊当收银员，面试工资4000，第一个月主管叫她买衣服买服装说是为了统一 朋友在发廊当收银员，面试工资4000，第一个月主管叫她买衣服买服装说是为了统一，第二个月又告诉她需要交四百块钱定制工作服，然后之前有几天因为有事请假，假期完了之前没及时赶回去上班，主管那边人说旷工一天扣她四百，今天因为有半小时没在收银台收银，说算旷工扣四百！然后还把她开除了，此外她上班两个月了，发廊这边没有跟她签订劳动合同，也没有提示她要签订劳动合同，请问律师这种情况怎么做呢？能不能申请劳动仲裁，以及他们发廊是否有不合理违法的行为呢？谢谢，好人一生平安