公司要求，多带一个公司的手机，用来随时发布手机收到的信息，及时反馈给公司 公司要求，多带一个公司的手机，用来随时发布手机收到的信息，及时反馈给公司。要求全天携带，周末，法定节假日都带着。公司说法是：招聘的时候就有这个要求，如果不同意可以不来这个公司工作，选择工作就是同意这个做法，所以不算加班。这个要怎么认定呢？