因家里父亲生病要去北京看病，请求离职！ 11月5日向公司提出离职，按要求应该是到12月5号正式离职的！但是由于事出紧急，多次和主管沟通调节，说好我找到人接手就可以离开的，现在找到人了，不让双休实习，（我们做化妆品销售的）！时间一拖在拖的！到了20号让走，让拖延去看病的时间，说公司的政策什么的！我知道，没有提前是不对！主管那边说要是走的话就算旷工，要给外服公司发函，这样是什么意思？会不会扣钱还是怎么的？对于后来的社保关系，公积金那些有没有影响，在找工作会不会影响？