劳动纠纷
在职期，开立了自己的公司，被公司辞退后，至今一年，劳动保险还没有处理，怎么办？
在职期，开立了自己的公司，被公司辞退后，至今一年，劳动保险还没有处理，怎么办？ 2011年3月，在职期间，开立了自己的公司，因新公司业务，与在职公司业务相关，被公司发现后，辞职至今一年多，原公司一直未退工手续，未办理劳动保险和公积金，并扣留了就失业证和护照，要求订立保证书（保证不与老客户联系，不侵犯公司已有客户资源），并当面道歉，才给予办理，现在想尽快办理，我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：201212……（天津－南开区）
提问时间：2012-11-19 18:09
提问人：201212……（天津－南开区）
提问时间：2012-11-19 18:09
已有7位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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协商不成申请劳动仲裁，要求单位配合办理退工手续
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扣留你的就失业证和护照是违法的，不能以任何理由扣押你的证件，如果你的公司给原企业造成了损失，对方可以要求你赔偿，所以你不必写保证，现在可以申请仲裁要求解除劳动关系，并且支付你未退工期间的工资。详情您可以来电咨询。解决办法不拘泥于诉讼或者仲裁。
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您的事情律师出面也需要依据您的意思办理，如果您想书写保证书，你想道歉，律师可以代理您进行。但是如果您认为办理退工手续是单位的义务，也可以申请劳动仲裁，要求公司办理。
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可仲裁
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单位应当办理退工手续，退还扣押的证件，如果不能协商一致，可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，要求单位配合办理退工手续
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