你没时间在这耗着，那就只能放弃了，或者向劳动监察大队举报。

   你好，法律规定，通知期也是一个月，如果有急事，可先请假，如实在不行，看看有无法定直接辞职的理由，可以此解除合同。
   如有问题，可进一步联系。
    
                                                    董军律师
                                                   六月二日

看是什麽急事了

需要提前一个月通知。

那就直接走人   如果因此给公司造成什么损失  应该承担赔偿责任

按法律规定，你应当提前30天通知公司；未提前通知，给公司造成损失的话，要承担赔偿责任；怎么办，需要你自己决定。