没有任何的劳动合同、公司停发当事人得工资、工资承担什么责任？ 上班20天没有和公司签约任何劳动合同、在此期间举行员工大会时、因个人问题误伤一名员工、而公司却不让我当事人陪同受伤的员工一起去医院、公司直接做辞退处理、工资停发、经当事人多次去公司索要工资、而已被害人伤未好为理由、一直推辞、并且恐吓当事人不许再进入公司。难道公司有这个权利？