合同纠纷
我这个月八号入职的然后做了十天不想做就跟经理说了下之后也签了离职合同
我这个月八号入职的然后做了十天不想做就跟经理说了下之后也签了离职合同 我这个月八号入职的然后做了十天不想做就跟经理说了下之后也签了离职合同。然后经理说要做到月底我也没说啥就又做了十天，今天看他们发了工资我就去问财务财务说工资要下个月才发。而我明天就是离职的时候。这样公司的做法合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2018-04-27 23:09
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2018-04-27 23:09
已有3位律师回答了该问题
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不合理的，有必要向劳动局投诉，要求支付工资。
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不合理的，有必要向劳动局投诉，要求支付工资。
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尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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