劳动纠纷
我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工
我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工 我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数 我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-27 11:35
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-27 11:35
已有10位律师回答了该问题
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您好，一般应按照职工上一年度1月至12月的所有工资总收入的平均值作为基数。
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你好，各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。
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您好，一般而言，基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，详情可电询律师
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不合法
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你好，需要申请劳动仲裁的
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，一般而言，基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定
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可以申请劳动仲裁的
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不合法
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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