合同纠纷
公司效益不好，让员工上两天班休息，有活了打电话去上班，签订合同基本工资是3185元
公司效益不好，让员工上两天班休息，有活了打电话去上班，签订合同基本工资是3185元 公司效益不好，让员工上两天班休息，有活了打电话去上班，签订合同基本工资是3185元，工龄是250元请问公司发放工资是按照合同基本工资给，还是按照本市的最低基本工资给，还是交过五险一金后发放基本工资
问题状态：已过期
提问人：沉默（上海－松江区）
提问时间：2018-04-26 17:56
提问人：沉默（上海－松江区）
提问时间：2018-04-26 17:56
已有3位律师回答了该问题
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建议申请仲裁解决
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按合同约定工资支付。
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不合理的
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