劳动纠纷
本人在1月28号在一家小公司入职，3月14号离职，试用期工资4000,但是结算老板给我两千
本人在1月28号在一家小公司入职，3月14号离职，试用期工资4000,但是结算老板给我两千 本人在1月28号在一家小公司入职，3月14号离职，试用期工资4000,但是结算老板给我两千。他说吧过年的周末全部抛出不能有钱，我不漫一个月所以按照北京规律只有2000,请问有这件规定。还有过年她放了20天，是她自己要求放的，他说2月过年给钱，但是最后说她没说过。过年不给钱合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-18 10:01
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-18 10:01
已有10位律师回答了该问题
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，理论上并无此项规定，建议您向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求对方支付相应的工资，详情可电询律师为您解答
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申请劳动仲裁维权
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以申请 劳动仲裁
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，理论上并无此项规定，建议您向劳动仲裁委员会申请仲裁
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申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询
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春节假期属于法定节假日，周末休假依据相关法规也应该带薪。协商不成收集证据申请劳动仲裁。
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