吴丁亚律师 VIP2018-04-17 12:50

您好，建议申请劳动仲裁维权。

可以 起诉 索赔

您好！及时申请劳动仲裁。

您好，您可以申请仲裁解决的！

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。具体情况建议您咨询律师后处理。

委托律师起诉要求赔偿相关赔偿

你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用

你好，建议搜集证据起诉解决

您今年多大岁数？对方是否注册有公司？需要根据具体情况分析不同的法律途径，详情可来电来访