劳动纠纷
大学生实习期是否收到法律保护？
大学生实习期是否收到法律保护？ 我是大三学生，在一公司实习加试用四个月。最后一个月的最后两三天我因急事回家，后来公司办离职手续。岂料公司不给工资，请问公司需要支付劳动报酬吗？急！！！没有合同，口头说而已。
问题状态：已过期
提问人：小稀饭（广西－南宁）
提问时间：2012-11-12 23:57
提问人：小稀饭（广西－南宁）
提问时间：2012-11-12 23:57
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应当支付。
追问：但现在公司说我旷工三天，扣发当月全额工资。那三天我因急事回家。折算每天工资不到30元，但旷工一天扣100，是否合理？特殊情况算旷工吗？但公司规定上没有做相关旷工处理办法。请问公司违反了哪些法律？我该如何维权？谢谢回答：向当地劳动监察大队投诉。追问：有没有直接的处理办法？比如说公益律师来帮忙处理。 -
公司应支付你相应工资。
追问：但现在公司说我旷工三天，扣发当月全额工资。那三天我因急事回家。折算每天工资不到30元，但旷工一天扣100，是否合理？特殊情况算旷工吗？但公司规定上没有做相关旷工处理办法。请问公司违反了哪些法律？我该如何维权？谢谢回答：建议你委托律师处理。追问：实习生一个，能有钱请律师嘛。能不能有个好点的办法？
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