在工地上上班被弄断一半后脚筋,怎么赔偿算几级伤害啊?
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
提供劳务者因劳务活动而受到伤害,提供劳务者可以向接受劳务一方主张损害赔偿,双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。最好先固定证据,防止其不支付,可以及时到法院起诉追索。赔偿数额与伤残等级、医疗状况、后续治疗、误工护理营养期、各方责任大小有关系,具体可以热线咨询
伤害等级问题可以找法院鉴定
需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
需要专业机构鉴定
你好,建议及时申请工伤认定