合同纠纷
程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保
程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保 程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保。现在想快点离职，也不想要补偿金，是否需要提前三十天书面提交辞职报告？如果递交辞职报告，想尽快离职，是不是可以请假不来，或者请假不同意直接离职可以吗？如果在与新单位签订劳动合同是不是违法？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2018-04-13 09:32
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2018-04-13 09:32
已有4位律师回答了该问题
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
-
可以委托律师申请仲裁，这样可以把前期工作做好
-
你好，需要提前三十天
-
你好需要办理离职手续
咨询专业律师
相关咨询
- 黄律师您好，请问我的劳动合同7月18号就已经到期了，而且我也没有续签新的合同 0个回复
- 郑律师您好！请问合同到期没有续签合同，也没交租，有转让权吗？ 1个回复
- 你好，请问我和企业劳动合同到期后，就没有再续签合同，但一直交了五险一金 2个回复
- 您好，请问用工合同到期了，还没有续签，继续上班是不是属于非法 0个回复
- 律师您好：请问原劳动合同到期，新合同续签时工作地址一栏增加一个新地址 2个回复
- 尊敬的律师您好:我想问一下劳动合同到期公司不给续签，请问有没有赔賞金？合同三年月底到期 1个回复
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班 4个回复
