做了鉴定才知道赔偿金额

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

可以申请工伤认定，如果不被受理或者起诉对方要求赔偿损失，可来电详细法律咨询。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。

您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询律师为您处理

可以申请工伤赔偿。

后续要做伤残鉴定，如果构不成工伤，那就要走人身损害赔偿

最好委托律师代理。

请问工伤认定申请了吗？

先申请工伤认定，再谈赔偿。

先设法申请工伤认定，认定为工伤后才能享受工伤待遇，才有保障。
尽早委托专业律师处理。需要帮助，来电联系预约面谈。