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本人今年22岁16年3月份入职上中通快递总部从事机修工作但工
本人今年22岁16年3月份入职上中通快递总部从事机修工作但工 本人今年22岁16年3月份入职上中通快递总部从事机修工作但工司签的是外包合同社保买的宁波的在5月份受工伤工伤等级6级但中通处理态度消极保着无所谓的态度；如果仲裁的话可以起诉中通吗或行政诉讼；应为外包公司我也没见过，他让我去找外包工司我该怎么办，我可以直接起诉中通吗？
问题状态：已过期
提问人：无須終有！（上海－浦东新区）
提问时间：2018-04-09 22:17
提问人：无須終有！（上海－浦东新区）
提问时间：2018-04-09 22:17
已有4位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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合同签订的是哪家单位就告那家单位
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建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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直接申请劳动仲裁，要求中通公司承担工伤赔偿责任。可以把中通及外包公司一起仲裁，如有需要可以委托律师代理。
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