没有签订合同,试用期过了被辞退,可以申请补偿吗?
您好!搜集证据证明存在事实劳动关系。第二个月开始需要支付双倍工资。违法解除合同需要支付赔偿金。
可以申请赔偿
你好,可以提出申请。
您好!搜集证据证明存在事实劳动关系.第二个月开始需要支付双倍工资.违法解除合同需要支付赔偿金
您好,这种情况可以申请劳动仲裁,没有签合同,可以主张赔偿金。
您好,理论上,您是可以通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
搜集证据证明存在事实劳动关系。第二个月开始需要支付双倍工资。违法解除合同需要支付赔偿金。
搜集证据证明存在事实劳动关系。第二个月开始需要支付双倍工资。违法解除合同需要支付赔偿金。
搜集证据证明存在事实劳动关系